企業實施靈活用工業務時，需要與靈活用工平臺合作，很多企業并不清楚如何選擇正規的靈工平臺。建議企業可從以下幾方面考查平臺的合規性，保障自己在降低用工成本的時候合法合規。

        1、平臺背景，股東組成，經營年限，是否有違規記錄。優質的平臺背景是靈活用工業務合規的基礎保障。

        2、平臺是否有稅務局頒發的委托代征資質證書。此為核心資質，是平臺開展靈活用工業務的法規依據。

        3、是否有自己的互聯網SAAS操作系統。系統是否方便易用，性能穩定。企業靈工業務操作皆在于此。

        4、是否提供完稅證明。如果不提供則業務沒有閉環，沒有代繳個稅，業務不合規，企業風險高。

        5、費率是否有競爭力。體現平臺實力，公司價值。

        6、開具發票是否及時、穩定。體現平臺政府關系，解決問題能力。

        7、稅地數量是否充裕，當一地政策變動，能否快速切換異地結算，保障企業靈工業務連續性。

        8、風控體系是否健全。風控體系是保障企業在靈工業務健康運行中，資金安全、業務安全、合法合規的堅強后盾。

        9、運營服務如何。服務不及時影響企業正常運營。