靈活用工財稅服務平臺
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生產制造行業解決方案
manufacturing行業概況
自2010年起中國成為世界制造業第一大國，對世界制造業貢獻比重接近30%。但是眾多的勞動密集型中小微制造企業，由于產品大多處于中低端，產品毛利低，企業經營利潤少，經營風險大，抗風險能力差。
在這其中尤以人力成本占比非常高，有的企業達到總成本的1/3甚至更高。如何優化用工成本，促進企業良性發展，成為中小型企業亟待解決的重要問題。
產品加工
產品包裝
市場銷售
貨物運輸
行業問題
人工成本高
用工合規難
發薪操作難
支出無票
平臺解決方案
企業與個人通過靈工平臺對接成為普通的業務合作關系，解除勞資糾紛隱患
將企業固定的人力成本轉化為變動的經營費用，并獲取正規發票
用工隨需而變，降低企業薪資以外稅費負擔，整體優化用工成本
個稅核定征收，稅負大幅降低，增加個人收入，提升幸福感
案例分析
員工月薪：4000元
企業稅費：
平臺服務費300-發票抵扣243.40=56.60元企業成本：
4000+費用56.60=4056.60元500人年成本：
4056.60*500*12=24,339,600元企業收益：
成本最低員工月薪：4000元
企業稅費：
社保1031元企業成本：
4000+社保1031=5031元500人年成本：
5031*500*12=30,186,000元企業收益：
成本增加5,846,400元員工月薪：4000元
企業稅費：
個稅640元企業成本：
4000+個稅640=4640元500人年成本：
4640*500*12=27,840,000元企業收益：
成本增加3,500,400元應用節薪云靈活用工方案，企業用工成本每年直降 584.6萬元
方案優勢
一站式服務
發薪完稅一體化流程，為企業提供發票，為個人提供完稅證明。企業省心省力，個人無需匯算清繳
用工隨需而變
企業和個人平等合作，解除企業“招人難、留人難、走人更難”的困境，避免用工糾紛，企業隨需求而用工
用工安全合規
企業和個人分別與平臺簽署合同，業務合規、合同合規、稅務合規、經營合規，安全用工無風險
勞資互惠互利
企業降低用工成本，個人降低個稅增加收入，企業和個人合作雙贏客戶見證
從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規，讓我們無后顧之憂
— 國資控股企業
節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力，更能通過系統方法，有效幫助我們完成真正的合法合規降低稅負的目標
— 上市民營企業
為了節省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求，服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行，合作起來非常順利
— 生產制造企業
我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題
— 高新技術企業
節薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性，我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性，符合我們的財稅需求
— 營銷推廣企業
外部人員發薪工作非常困難，如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪，完美解決了工資代發、發票獲取，稅務成本、財稅合規等問題
— 物流配送企業
自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后，使得公司的用工發薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本
— 餐飲服務企業
節薪云靈工平臺費率相對較低，能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好，每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規，綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商
— 文化傳媒企業
我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規，合作下來效果很好
— IT科技企業
節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商，其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業，我們的合作讓彼此受益匪淺
— 外資企業
現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
